Создание компаний

Этапы осуществления

ux Business - Люксембург стремится помочь Вам от А до Я при создании компании в Люксембурге. Партнер предпринимателей и молодых компаний с высоким потенциалом роста, Lux Business является компанией, специализирующейся в области консалтинга, создания бизнеса «с нуля» и оптимизации налогообложения.
Используя решения, разработанные с учётом потребностей предпринимателей различного уровня, Lux Business сопровождает и внимательно следит за проектами компании с помощью своей группы экспертов. Без лишних административных формальностей.
Наши сильные стороны: скорость и профессионализм в работе «на местах». В сотрудничестве с экспертами в налоговой и административной областях, мы подберём для Вас оптимальные решения, будь то банковская или законодательная сторона вопроса.

Как наилучшим образом интегрироваться в Великом Герцогстве Люксембург?

Люксембург представляет собой финансовый центр высшего уровня, управляя значительными финансовыми потоками, государство основывается на прочном фундаменте. Оно храрактеризуется наличием более 150 банков, около 1400 инвестиционных фондов, а также 8000 холдинговых компаний, привлечённых выгодной системой налогообложения и гарантированной сохранностью банковской тайны.

С точки зрения создания компании в Люксембурге, существуют следующие возможности:

занимается любой коммерческой или производственной деятельностью. Классифицируются в SARL(частная компания с ограниченной ответственностью) и SA (открытая публичная компания с ограниченной ответственностью). Возможные виды деятельности (этот список не является исчерпывающим):

·        интеллектуальные услуги ( программисты, консультанты и т.д.)

·        деятельность в области импорта-экспорта

·        оптовая торговля

·        некоторые виды ручных работ

·        международные агенства недвижимости

·        имущественные операции ( недвижимость или бизнес-активы)

·        управление капиталами

·        международные транспортные компании[смотреть SARL] [смотреть SA]
 

 

Такие компании могут заниматься коммерческой деятельностью самостоятельно и подвергаются налогообложению на общих основаниях, но могут получать дивиденды, которые не облагаются налогами, и могут пользоваться преимуществами договоров об избежании двойного налогообложения .

В 2006 году Европейская комиссия объявила, что освобождение холдингов "1929" от уплаты налогов является незаконным. Поэтому создание новых холдингов невозможно. Уже существующие холдинговые компании продолжают функционировать в течение переходного периода, истекающего 31 декабря 2010 года. Холдинговые компании, созданные до 20 июля 2006 года, могут пользоваться льготным налогообложением до 31 декабря 2010 года; после этого они будут подлежать общем правилам налогообложения.[ смотреть Soparfi]

 

Холдинг по патентам и товарным маркам:

Для того, чтобы обеспечивать привлекательные условия для доходов от интеллектуальной собственности, Люксембург внедрил систему частичного освобождения от доходов, полученных от патентов, марок, программного обеспечения...
В дополнение к участи в освобождение Soparfi, Люксембург создаёт комплексноые решения для проведения задержания (товарные знаки, патенты и финансовых взносов). 

Управляющая компания (SPF)

В ответ на медленную смерть 29 Холдингов , произошедшую после принятого Брюсселем 19 июля 2006 закона, люксембургское правительство незамедлительно отреагировало, представив в конце года 2006 законопроект о создании « общество по управлению семейного имущества» (SPF).

Официальной причиной принятия этого законопроекта является создание правовой основы для управления крупным частным капиталом, тем не менее очевидно, что большая часть статей этого проекта очень похожи на статьи принятого в 1929 году закона о холдинговой компании, послужившего надёжным фундаментом успеха Люксембургского финансового рынка.

Преимущества частичной или полной делокализации в Люксембург многочисленны: 

·        Экономические преимущества: Люксембург, благодаря "экономическому нейтралитету" и международной финансовой репутации, внушает доверие Вашим партнёрам по бизнесу; например, иногда французской компании при заключении сделки с Германией, бывает легче сделать это через люксембургскую компанию чем непосредственно из Франции.

·        Налоговые преимущества : налог в Люксембурге, безусловно, один из самых низких из всех стран ЕС, это касается и корпоративных налогов,и налога на физических лиц (в том числе руководителей предприятий), что на уровне подоходного налога. Кроме того абсолютное принятие вычетов расходов и вычетов по НДС, чего не существует, как мы знаем,в других странах ЕС.

·        Социальные преимущества: предпринимательские расходы на социальное обеспечение очень выгодны как для работников так и дляработодателей, но также и для членов правления АО (которые рассмотрены служащими).[смотреть SPF]

Выше приведён весьма краткий обзор возможных преимуществ для люксембургских компаний. Каждый случай индивидуален, и требует индивидуального изучения. Это одна из услуг, которые мы предлагаем.

 

Налоговые и социальные аспекты многочисленны, и зачастую необходимо провести сравнение с целью понять преимущества и недостатки. Ниже мы приведем для Вас нескоторые цифры в порядке ознакомления. Но следует не забывать, что каждый случай индивидуален и должен рассматриваться отдельно.

Ставки НДС

Стандартная ставка: 15%
НДС на расходы по приобретению транспортного средства полностью возвращается (кроме частных лиц).

Налог на доход компаний

Налог на доход компании установлен в размере :

·         20%, если налогооблагаемый доход не превышает € 10,000.00

·         € 2,000.00 + 26% от дохода, превышающего € 10,000.00, когда налогооблагаемый доход между 10,000.00 и 15,000.00 € (от 20 до 22% от налогооблагаемого дохода)

·         22%, если налогооблагаемый доход превышает € 15,000.00

Принимаются во внимание все уменьшающие налогооблагаемую базу расходы на обслуживание транспортного средства и представительские расходы

Налог членов правления или управляющих делами

Налоговая ставка находится в прямой зависимости от дохода директоров и руководителей компании; некоторые примеры для персон без детей-иждивенцев

Годовой доход     

·        15.000,00 EUR    :                      Нулевой

·        20.000,00 EUR    :                 750,00 EUR

·        25.000,00 EUR    :              1.750,00 EUR

·        30.000,00 EUR    :              3.000,00 EUR

 

Расходы на социальное обеспечение

Ставка взносов - +/-15 % для служащих и +/-15 % для работодателей и это одинаково для наемных работников и частных предпренимателей.

Следует знать, что, как правило, руководители SA являются работниками, а руководители общества с ограниченной ответственностью имеют независимый статус.

В обоих случаях налоговые платежи выплачиваются в Великом Герцогстве Люксембург, но, что касается выплаты социального страхования, это зависимости от страны или стран, где оказываются услуги.

Принимаются во внимание все расходы на обслуживание транспортного средства и
Налог членов правления или управляющих делами